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INDEX EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DE LA SOCIETE AFA
La société AFA a obtenu un score de 76/100 à l’index égalité femmes-hommes en 2022 qui se décompose comme suit :
- 5/10 points pour le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
- 25/40 points pour l’écart de rémunération constaté entre les femmes et les hommes
- 35/35 points pour l’écart de taux d’augmentations individuelles
- L’indicateur portant sur les salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour d’un congé maternité est incalculable pour l’année 2022
La société AFA a négocié et signé, au début de l’année 2022, un accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dont les mesures améliore d’ores et déjà ce score.