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Index égalité F/H

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Index égalité entre les femmes et les hommes de la société AFA

La société AFA a obtenu un score de 93/100 à l’index égalité femmes-hommes en 2024 qui se décompose comme suit :

  • 33/40 points pour l’écart de rémunération constaté entre les femmes et les hommes
  • 35/35 points pour l’écart de taux d’augmentations individuelles
  • 15/15 points pour le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
  • 10/10 points pour le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

La société AFA a négocié et signé, au début de l’année 2022, un accord d’entreprise portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dont les mesures améliorent sensiblement le score.